Pełny zestaw gotowych wzorów dokumentów pracowniczych do wykorzystania w firmie w UK.
– Employment Contract (umowa bezterminowa)
– Fixed-Term Employment Contract (umowa na czas określony)
– Zero-Hours Contract (praca nieregularna)
– Statutory Pay and Leave Terms
– Pension Scheme Policy
– Grievance Procedure
– Disciplinary Rules and Procedures
– Confidentiality Policy
– Gender Equality and Menopause Policy
– Staff Data Policy
– Sexual Harassment Policy
– Reporting and Investigation Procedure
– Whistleblowing Policy
– Employee Acknowledgement
– Sexual Harassment Risk Assessment
– Incident Report Form & Investigation Record
To kompletny system dokumentacji pracowniczej – gotowy do wdrożenia w firmie i zgodny z aktualnymi wymogami prawa pracy UK.
Zestaw 4 praktycznych checklist i narzędzi wdrożeniowych, które pozwalają przełożyć szkolenie na konkretne działania w firmie. W sekcji znajdziesz: checklistę wymaganej dokumentacji pracodawcy w UK, checklistę obowiązków związanych z sexual harassment (all reasonable steps), uporządkowany spis dokumentów Employer Handbook oraz listę zmian w prawie pracy 2026. Materiały służą do sprawdzenia, czego brakuje i co należy wdrożyć.
Pełny zestaw 9 prezentacji wykorzystanych podczas szkolenia na żywo. Materiały obejmują cały cykl zatrudnienia w UK – od momentu zatrudnienia pierwszej osoby, przez wybór odpowiedniego statusu i umowy (permanent, fixed-term, zero-hours), aż po dokumentację pracodawcy, spory pracownicze (ACAS i tribunal) oraz prawidłowe zakończenie zatrudnienia.
W prezentacjach znajdziesz omówienie zmian w prawie pracy 2026, obowiązków pracodawcy oraz praktycznych ryzyk, które najczęściej prowadzą do roszczeń pracowników. Każdy materiał pokazuje nie tylko przepisy, ale przede wszystkim jak działać w praktyce – jakie decyzje podejmować, jakie dokumenty wdrożyć i jak zabezpieczyć firmę.
To uporządkowany system wiedzy, do którego możesz wracać przy bieżącym zarządzaniu pracownikami oraz przy podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie.
Pełny zapis szkolenia na żywo, które odbyło się 10/04 (łącznie ok. 5 godzin materiału). Nagranie obejmuje obie części szkolenia i pozwala przejść przez cały materiał krok po kroku – od zmian w prawie pracy UK 2026 po praktyczne wdrożenie dokumentów i procedur w firmie.